Um Arbeitszeiten auf Tage, Wochen oder Jahre zu verteilen, sind Arbeitszeitkonten wichtig. Die geleistete Arbeit (d.h. inklusive Urlaub, Krankheit, Überstunden etc.) der Beschäftigten wird mit der arbeitsvertraglich, tarifvertraglich oder betriebsüblich zu leistenden Arbeit abgeglichen und verrechnet.
Eine simple, performante und zuverlässige Lösung für die ideale Personaleinsatzplanung