Unter Abwesenheiten, klicke auf Kontingente. Hier kann in der ersten Spalte der Urlaubsanspruch pro Jahr vorerst eingetragen werden, dieser wird auf alle Folgejahre übertragen, falls Du den Eintrag nicht änderst. In der dritten Spalte siehst Du wieviele Urlaubstage von einem Mitarbeiter bereits beantragt wurden. Rechts daneben, steht der genehmigte Urlaub. In der letzten Spalte kannst Du sehen, wieviel Resturlaub dem Mitarbeiter zusteht.