Per Grundeinstellung werden bei einem Urlaub die durchschnittlichen Sollstunden des Mitarbeiters pro Tag berechnet. Abwesenheiten vom Typ Überstundenausgleich und Wunschfrei sind unbezahlt. Bei einer Krankheit werden die Planstunden berechnet, d.h. die Stunden, welche für die Schicht am Tag der Abwesenheit eingetragen sind.
Die Gutschrift kann für jeden Abwesenheitstyp nach Belieben angepasst werden. Außerdem besteht die Möglichkeit die eingetragenen Sollstunden pro Arbeitstag bei einer Abwesenheit gutzuschreiben. Diese können für jeden Mitarbeiter in den Einstellungen definiert werden.